Pubblicato il bando sul lavoro inclusivo di Regione Lombardia

Pubblicata lo scorso gennaio, la UNI/PdR 159:2024 – che contiene indirizzi operativi per il lavoro inclusivo delle persone con disabilità – si impone già come un riferimento certo per le imprese che desiderano avviarsi responsabilmente lungo questo percorso.

Regione Lombardia e il Sistema camerale lombardo, tramite Unioncamere Lombardia, volendo sostenere concretamente le imprese lombarde nell’implementazione dei principi di inclusione della disabilità, hanno infatti appena pubblicato un bando regionale per la diffusione, nel tessuto imprenditoriale, di una cultura orientata all’inclusione e per la tutela dei diritti delle persone con disabilità.
Si parla in particolare di implementazione dei principi di inclusione della disabilità “conformemente alla Prassi di riferimento UNI/PdR 159:2024“.
L’obiettivo? Incrementare le assunzioni di persone con disabilità, promuovere la piena inclusione di coloro già impiegati e diffondere una cultura inclusiva in tutti gli aspetti organizzativi.

Il bando, che mette complessivamente a disposizione un totale di 2 milioni di euro, si rivolge quindi a tutte le imprese lombarde.
L’agevolazione consiste nella concessione di un voucher a fondo perduto pari al massimo dell’80% delle spese considerate ammissibili, per un limite massimo di 32mila euro.

I progetti e le relative domande di contributo devono essere presentati a Unioncamere Lombardia in modalità telematica a partire dalle ore 11.00 del 15 aprile 2024 ed entro le ore 12.00 del 30 maggio 2025 (salvo esaurimento anticipato dei fondi).
La procedura di accesso al contributo è esclusivamente telematica tramite il sito http://webtelemaco.infocamere.it.

Per tutte le informazioni di dettaglio, rimandiamo alla pagina specifica del sito di UNIONCAMERE Lombardia.

Ricordiamo che la prassi di riferimento UNI/PdR 159 è stata sviluppata da UNI insieme a Regione Lombardia e Unioncamere Lombardia, con il supporto di esperti del Comitato Disabili Regione Lombardia, ed è nata in seno al progetto “Lavoro inclusivo nelle imprese lombarde”. E’ dunque frutto di uno sforzo collettivo che si inserisce in un percorso di valorizzazione del tema dell’inclusione (vd. “Includere le persone con disabilità nel mondo del lavoro“, 25 gennaio 2024).