Analisi, proposte e suggerimenti nel corso del 21 ottobre

Le imprese italiane, per una buona percentuale, familiari e di piccole e medie dimensioni vivono sfide ed opportunità. La competizione internazionale insieme all’innovazione impone alle aziende nuovi approcci gestionali fra i quali emerge fondamentale il ricambio generazionale. In questo ambito un buon 25% delle imprese italiane dovrà affrontare questo “problema” che coinvolgerà il vertice aziendale nel rapporto più sensibile della gestione, perché riprende temi organizzativi con sentimenti che non tutti sanno gestire nel modo corretto a vantaggio dell’impresa. Molti imprenditori conoscono gli aspetti fiscali, legali, bancari ma, non tutti sono consapevoli, che questo passaggio deve essere guidato da un metodo manageriale che tenga presente le aspettative dei padri come quelle dei figli, in una giustificata contrapposizione armonica. L’analisi non si limita al rapporto padre e figlio, ma si estende alla compagine familiare che si allarga con il trascorrere della successione ai cugini e cognati.

Questo spaccato italiano è assolutamente particolare e di difficile comprensione anche da esperti che giungono da esperienze esterne. Gestire un’azienda italiana e familiare è molto più complessa di una grande multinazionale, dove le figure sono ben chiarite e non esistono tensioni e motivazioni familiari ed affettive. Sarebbe un errore attendere i momenti del cambiamento “perché dovuto”, mentre diventa una ragione di successo anticiparli, per valutare le migliori azioni da applicare che sono uniche nella unicità dell’azienda

Il corso “Il ricambio generazionale nell’impresa familiare italiana Analisi, proposte e suggerimenti” permette in una giornata di studio e di confronti “di comprendere” le logiche dell’impresa familiare, della successione e del ricambio generazionale, aspetti che devono essere calibrati con assoluta armonia perché investono il successo e il progredire dell’impresa. Traghettare con successo questo passaggio a vantaggio dell’imprenditore e dei suoi eredi diventa l’obiettivo della giornata.

Sono interessati al corso tutti gli imprenditori, soci, membri di CdA, manager e professionisti che direttamente o indirettamente vivono questi temi, fondamentali per le aziende del nostro Paese, gli studiosi e i docenti che operano nel mondo accademico.

Sul costo indicato in locandina va applicato lo sconto del 25%

Il corso si terrà da remoto attraverso la piattaforma GoToMeeting il giorno 21 ottobre (9:00 – 17:30)

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tel. 02 70024379 – 228

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