Con la UNI ISO 37001 e il corso del 24/6

La corruzione è un fattore di forte danno alla concorrenza ed al mercato e la prevenzione della stessa attraverso l’implementazione di un Sistema di Gestione Anticorruzione è una richiesta sempre più specifica per tutte le organizzazioni (del settore pubblico e privato), sia per il forte presidio legislativo previsto a livello nazionale, sia perché prevista dai codici etici delle aziende o dai Modelli del Decreto legislativo 231 del 2001. La UNI ISO 37001 (Anti-bribery management system – Requirements whit guidance for use) ed un sistema efficace di segnalazione (cd. whistleblowing) consente alle organizzazioni di gestire al meglio questo rischio e qualificarsi al meglio sul mercato.

Con il corso “Anti-bribery e whistleblowing. Nuove prospettive di management e integrità organizzativa” si intende illustrare in modo pratico ed operativo i requisiti e le misure concrete previsti dalla norma, necessari per l’implementazione all’interno della propria organizzazione di un efficace sistema di gestione per la prevenzione della corruzione. presentare il contesto normativo di riferimento e progettare un sistema di Whistleblowing conforme alle disposizioni di legge (compresa la nuova direttiva europea in materia), efficace e coerente con le nuove azioni di responsabilità sociale di impresa e istituzioni.

I principali destinatari del corso del 24 giugno sono: Auditor di tutti i settori, Responsabili anticorruzione, compliance manager, CSR manager, liberi professionisti di settore (avvocati, commercialisti, consulenti).

Il corso si svolgerà da remoto attraverso la piattaforma GoToMeeting e al costo indicato in locandina deve essere applicato lo sconto del 25% (del 35% in caso di almeno 3 iscritti che appartengono alla stessa azienda)

Per maggiori informazioni contattare il Centro di Formazione.

tel. 02 70024379 – 315 – 436

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