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Trattamento dei dati personali – informativa ex art.13 DLgs. 196/2003

Ai sensi dell'articolo 13 del DLgs. 196/2003, UNI - titolare del trattamento dei dati, domiciliato in via Sannio 2 - 20137 Milano - informa che i dati richiesti sono raccolti e trattati per finalità di:

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Nel caso in cui non venisse accordato il consenso al trattamento dei dati si segnala che verranno meno le prestazioni richieste di cui al punto precedente senza che UNI possa essere tenuto responsabile per il disservizio. Infine, come previsto dall'art. 7 del DLgs. 196/2003, si comunica al conferente dati che è in suo diritto accedere ai propri dati per consultarli, aggiornarli, cancellarli nonché opporsi al loro trattamento per legittimi motivi.

Trattamento dei dati personali – Consenso ex artt. 23,24,25 DLgs. 196/2003

Il sottoscritto, dato atto di avere ricevuto l'informativa prevista all'art. 13 del DLgs. 196/2003 in materia di tutela delle persone e di altri soggetti rispetto al trattamento dei dati personali, espressamente garantisce il suo consenso ai sensi degli articoli 23, 24, 25 del summenzionato decreto (inclusivo di raccolta, registrazione, organizzazione, conservazione, elaborazione, modificazione, selezione, estrazione, raffronto, utilizzo, interconnessione, blocco, comunicazione, diffusione, cancellazione, distruzione) secondo i termini della summenzionata informativa e nei limiti ivi indicati, dei propri dati personali acquisiti o che saranno acquisiti in futuro dall'UNI.

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Più valore al talento emotivo Nelle aziende UNI/TR 11642:2016

Il giorno 28 Settembre 2018

Luogo: Milano Via Sannio, 2, 20137 Milano, Italia

Categorie: Servizi , Corsi con riconoscimento CFP per Periti Industriali

Modulo di iscrizione on line

Quota di iscrizione: Socio UNI (effettivo): € 200.00 + IVA 22%
Non socio/cliente: € 300.00 + IVA 22%
La quota comprende: Documentazione didattica, Attestato di partecipazione, coffee break
Modalità di iscrizione:Termini e condizioni
Informativa Privacy - Trattamento dati

La conoscenza condivisa è un argomento nuovo che necessita di essere approfondito e

diffuso affinché possa ambire in futuro a diventare patrimonio comune di ogni persona, in

ambito aziendale e nella società civile. I luoghi di lavoro attuali, complici la crisi e la presenza

di un diffuso malessere sociale, contribuiscono ad elevare il disagio e a creare una forte

separazione tra le persone che vedono il lavoro come un obbligo e non un momento del

tempo dove affermare la propria identità e professionalità all’impresa. Questi comportamenti

incidono fortemente sul clima organizzativo e sulla mancata disponibilità delle persone a

condividere la conoscenza “tacita” che recuperata, permetterebbe all’azienda di competere

più facilmente nei mercati globali. Il valore di una impresa è nelle “idee” che le persona

“donano” solo se sono valorizzate, altrimenti le trattengono per sé impegnandosi nel lavoro

per il solo valore retributivo “percepito“ contribuendo all’insuccesso dell’azienda.

OBIETTIVI

Il corso si propone di presentare gli assunti di base della “Conoscenza condivisa”, che hanno

permesso di dare vita al nuovo UNI/TR 11642:2016. Al termine del corso i partecipanti saranno

in grado di valutare, la possibilità di dare vita ad un iniziale cambiamento organizzativo, da

piramidale a circolare, di valorizzare l’utilità “etica” ed economica dell’impresa, di porre la

“Persona” al centro dell’ecosistema organizzativo perché il benessere che si crea spinge

le Persone al fare e ad identificarsi nel comune agire delle imprese, dove i singoli saperi

diventano saperi condivisi.

DESTINATARI

Il corso è rivolto a datori di lavoro, figure del management aziendale, dirigenti, quadri,

project manager, membri di team di progetto, project sponsor, responsabili delle risorse

umane, consulenti, altri stakeholder impegnati in strutture organizzative semplici e

complesse, pubbliche e private, profit e no profit, cittadini.

 



2018-09-28 00:00:00
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