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Sulla base dell'HLS (Struttura di alto livello comune a tutti i Management System Standard) è oggi più agevole ricondurre ad un unico sistema le diverse strutture di gestione adottati dalle organizzazioni per affrontare vantaggiosamente le sollecitazioni che provengono da un contesto, interno ed esterno, di crescente complessità. Gli imperativi, spesso contrastanti, del successo competitivo e della sostenibilità, per essere affrontati in modo bilanciato, nella prospettiva della soddisfazione degli stakeholder, richiedono un approccio unitario tale da assicurare, oltre che il governo delle differenti tematiche (la qualità, l'ambiente, la sicurezza, la responsabilità, sociale, ecc.) che influiscono sui risultati aziendali, anche gli effetti che si producono nell'interazione fra i singoli modelli di gestione che l'azienda ha predisposto e messo in atto per il loro presidio. Vi è in altre parole l'esigenza di una "gestione dei sistemi di gestione", che vada oltre la loro integrazione formale, in modo da: eliminare le ridondanze, minimizzare la possibilità di incoerenze e contraddizioni, e fare emergere, valorizzandole, le possibili sinergie.

Il corso “Sistema di Gestione Integrato. Strumenti e applicazioni” intende, anche sulla base dell’handbook The Integrated Use of Management System Standards, fornire criteri per l'integrazione dei sistemi di gestione, presentare strumenti e modelli per l'integrazione dei sistemi di gestione aziendali, consentire ai partecipanti di impostare un sistema "integrato", utilizzando la Struttura di Alto Livello come piattaforma

Il corso che si terrà nei giorni 28 e 29 giugno a Milano, è soprattutto indirizzato ai manager che adottano o intendono adottare le norme sui sistemi di gestione per migliorare il presidio delle condizioni interne ed esterne dalle quali dipende il successo della loro organizzazione; ai consulenti, ai responsabili e agli auditor dei sistemi di gestione; ai responsabili delle funzioni aziendali coinvolti nell'applicazione dei diversi sistemi di gestione.

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