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La conoscenza del bilancio si completa con la lettura e valutazione degli indici aziendali che si dividono nelle 4 classiche famiglie: economici, patrimoniali, finanziari e di efficienza aziendale. Il punto forte degli indicatori è la sinteticità, mentre il punto debole rimane la difficoltà di stima, se non vi è un confronto con uno standard. Non sempre si conoscono dei riferimenti e durante la giornata si insegna come costruirli. Molto conosciuti ed apprezzati sono gli indici ROI e ROE, come i giorni di pagamento e di riscossione, la rotazione del magazzino o l’incidenza degli oneri finanziari ecc.

Un nuovo e completo indicatore è l’IRF (Indice di Resistenza Finanziaria) che valuta la solidità dell’impresa nelle voci patrimoniali e finanziarie.

Gli indici rappresentano un mezzo immediato di valutazione e sono spesso utilizzati sia nella costruzione dei rating aziendali sia come obiettivi di riferimento strategico.

L’obiettivo del corso “I principali Indici Aziendali per conoscere l’impresa e formulare un rating di valutazione (per i non addetti ai lavori)” è quello di far conoscere ed apprezzare i più importanti indici per valutare velocemente i fondamentali aspetti aziendali che, in altro modo, necessiterebbero di profonde ed impegnative letture. Non meno importante è la costruzione degli indicatori di riferimento per poter ottenere poi delle concrete valutazioni. La giornata vuole raggiungere anche lo scopo di indicare quali siano le logiche più importanti da considerare quando si è in presenza di questi indicatori strategici.

Il corso del 15 maggio a Milano si rivolge agli  imprenditori, manager, tecnici e consulenti che desiderino in una giornata di studio conoscere i principali indicatori aziendali, calcolarli ed applicarli per conoscere le criticità dell’ azienda o dei contesti settoriali. 

Centro Formazione UNI
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