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Trattamento dei dati personali – informativa ex art.13 DLgs. 196/2003

Ai sensi dell'articolo 13 del DLgs. 196/2003, UNI - titolare del trattamento dei dati, domiciliato in via Sannio 2 - 20137 Milano - informa che i dati richiesti sono raccolti e trattati per finalità di:

- verifica che non vengano violate le norme sul diritto d’autore - informazione e promozione commerciale di prodotti e servizi UNI - indagini di mercato inerenti le attività UNI.

Per quanto riguarda il trattamento dei dati, esso viene effettuato in modo da garantire la sicurezza e riservatezza degli stessi mediante:

- strumenti manuali - strumenti informatici.

Nel caso in cui non venisse accordato il consenso al trattamento dei dati si segnala che verranno meno le prestazioni richieste di cui al punto precedente senza che UNI possa essere tenuto responsabile per il disservizio. Infine, come previsto dall'art. 7 del DLgs. 196/2003, si comunica al conferente dati che è in suo diritto accedere ai propri dati per consultarli, aggiornarli, cancellarli nonché opporsi al loro trattamento per legittimi motivi.

Trattamento dei dati personali – Consenso ex artt. 23,24,25 DLgs. 196/2003

Il sottoscritto, dato atto di avere ricevuto l'informativa prevista all'art. 13 del DLgs. 196/2003 in materia di tutela delle persone e di altri soggetti rispetto al trattamento dei dati personali, espressamente garantisce il suo consenso ai sensi degli articoli 23, 24, 25 del summenzionato decreto (inclusivo di raccolta, registrazione, organizzazione, conservazione, elaborazione, modificazione, selezione, estrazione, raffronto, utilizzo, interconnessione, blocco, comunicazione, diffusione, cancellazione, distruzione) secondo i termini della summenzionata informativa e nei limiti ivi indicati, dei propri dati personali acquisiti o che saranno acquisiti in futuro dall'UNI.

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L’HR Development & Performance è la funzione che permette l’individuazione e l’implementazione di politiche aziendali di valutazione, orientamento, sviluppo delle risorse umane e di tutti gli strumenti che sono opportunità e leve di sviluppo da attivare per moltiplicare il successo sugli obiettivi aziendali.

Sempre più la repentinità dei cambiamenti e le complessità che si incontrano ai diversi livelli richiedono la capacità di sapere rendere i processi HR in grado di affrontare tutto questo nel massimo dell’efficienza prestazionale. L’obiettivo principale del percorso è fornire alle persone che si occupano di Risorse Umane, sempre più partner strategico nella facilitazione e nella moltiplicazione degli obiettivi aziendali, strumenti metodologie e tecnicalità concreti per lo sviluppo del personale, in linea con quanto indicato dalla Prassi di Riferimento 17:2016 “Profili professionali della funzione Risorse Umane delle organizzazioni – Definizione dei requisiti di conoscenza, abilità e competenza e indirizzi operativi per la valutazione della conformità”.  Il corso “I professionisti dell’HR Management: HR Performance & Development Professional” mira a fornire conoscenze e strumenti e ad allenare capacità e abilità ad oggi richiesti come differenziali determinanti per una funzione sempre più catalizzatrice di risultati, capace di interloquire attivamente con il Top Management nella definizione di politiche di sviluppo e business.

I principali obiettivi del corso sono quelli di :

-  Raccogliere e valutare fabbisogni espliciti e impliciti necessari a garantire una prestazione ottimale.

-  Pianificare e organizzare piani formativi personalizzati in base ai fabbisogni e obiettivi aziendali,  monitorandone efficacia e risultati nel tempo.

-  Individuare i criteri di valutazione delle posizioni, delle prestazioni e del potenziale delle persone.

-  Progettare sistemi di valutazione delle prestazioni che generino valore in linea con l’evolversi dei ruoli aziendali e della Vision.

-  Progettare sistemi di compensation

-  Potenziare gli obiettivi di retention

-  Essere change agent promotore di cambiamento e innovazione.

Il corso, che si terrà presso la nostra sede di Milano nei giorni 20 e 21 ottobre,  è destinato soprattutto a: Direzione Risorse Umane, Responsabili di funzione, impiegati ufficio Risorse Umane e chiunque abbia la necessità di acquisire competenze specialistiche certificate e strumenti pratici.

 

Centro Formazione UNI
tel. 02 70024379 oppure 70024228, fax 02 70024411
e-mail: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. E' necessario abilitare JavaScript per vederlo.

 

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