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Trattamento dei dati personali – informativa ex art.13 DLgs. 196/2003

Ai sensi dell'articolo 13 del DLgs. 196/2003, UNI - titolare del trattamento dei dati, domiciliato in via Sannio 2 - 20137 Milano - informa che i dati richiesti sono raccolti e trattati per finalità di:

- verifica che non vengano violate le norme sul diritto d’autore - informazione e promozione commerciale di prodotti e servizi UNI - indagini di mercato inerenti le attività UNI.

Per quanto riguarda il trattamento dei dati, esso viene effettuato in modo da garantire la sicurezza e riservatezza degli stessi mediante:

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Nel caso in cui non venisse accordato il consenso al trattamento dei dati si segnala che verranno meno le prestazioni richieste di cui al punto precedente senza che UNI possa essere tenuto responsabile per il disservizio. Infine, come previsto dall'art. 7 del DLgs. 196/2003, si comunica al conferente dati che è in suo diritto accedere ai propri dati per consultarli, aggiornarli, cancellarli nonché opporsi al loro trattamento per legittimi motivi.

Trattamento dei dati personali – Consenso ex artt. 23,24,25 DLgs. 196/2003

Il sottoscritto, dato atto di avere ricevuto l'informativa prevista all'art. 13 del DLgs. 196/2003 in materia di tutela delle persone e di altri soggetti rispetto al trattamento dei dati personali, espressamente garantisce il suo consenso ai sensi degli articoli 23, 24, 25 del summenzionato decreto (inclusivo di raccolta, registrazione, organizzazione, conservazione, elaborazione, modificazione, selezione, estrazione, raffronto, utilizzo, interconnessione, blocco, comunicazione, diffusione, cancellazione, distruzione) secondo i termini della summenzionata informativa e nei limiti ivi indicati, dei propri dati personali acquisiti o che saranno acquisiti in futuro dall'UNI.

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La forza di una organizzazione risiede nella capacità delle persone di lavorare insieme. Il successo del gruppo di processo non può essere affidato al caso. Si pretende che persone di aree diverse riescano a comunicare pur avendo linguaggi, stili, metodi, obiettivi diversi. Occorre investire nello spirito di squadra che sta alla base del successo del processo, ovvero di conseguire l’efficacia e l’efficienza. Guidare le persone ad avere la consapevolezza dell’appartenenza a diversi processi, con ruoli e contributi differenziati, rafforza l’organizzazione: riduzione di sprechi, ottimizzazione delle risorse, aumento della soddisfazione del cliente, motivazione delle persone. Partendo da un approccio culturale, l’organizzazione si avvantaggia di un corretta applicazione dell’approccio per processi. Il vertice può così tradurre in piani operativi gli indirizzi strategici e tutto il personale diventa consapevole del suo contributo ai risultati aziendali.

Il corso “Lavorare per processi: Rinforzare lo spirito di squadra e motivare le persone” propone una visione del processo fortemente centrata sulle persone: P come processo, e P come persone. Viene approfondita la chiave di lettura di questo strumento manageriale che sta alla base di diversi sistemi di gestione (qualità, ambiente, sicurezza, 231, rischio,…). Questo approccio culturale sta alla base della metodologia di rilevazione, per procedere alla descrizione e documentazione. Si può quindi proseguire con la misurazione, con particolare attenzione ai fattori tempo e costi. Il passo successivo è il percorso verso il miglioramento, grazie all’adozione di metodi dedicati. Il corso guida a considerare il processo non solo uno strumento indispensabile per i risultati di business ma anche per coltivare la motivazione delle persone, risorsa primaria di tutte le organizzazioni. I partecipanti possono

L’appuntamento è presso la Sede di Milano il prossimo 9 novembre

Centro Formazione UNI
tel. 02 70024379 oppure 70024228, fax 02 70024411
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